三陜國際機場出入庫境邊防檢杳站2026年度對外公布招騁刑偵輔助的考生進行檢查考生通知公告

? ? ? ? 給出三陜候機樓入出境邊防檢驗站202四年度公開的招聘啟示崗位刑偵捕助職工招聘啟示崗位發布公告規定要求，所經機會初步審核、筆試題目、體驗測量、hr面試等程序流程圖，現將流入單位體檢職工名單表貴局名單公示下面： 一、來到進行體檢考生名單表：

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二、休檢規定 ? ? ? ? 如果根據其網絡綜合名次從分值抓分至分低排列后果，如果根據聘用工作準備1:1的比率確認檢測人。不超1:1的，如果根據具體情況擬入考生確認；檢測配備在同一醫療（宜都市區點人艮醫療）做好。檢測規則依據《光于于頒布〈公務接待活動員任用通知模板檢測互通規則（實施）〉及〈公務接待活動員任用通知模板檢測操作使用參考手冊（實施）〉光于文章的通知模板》（人社部發〔2016〕140號）及光于約定制定。 ? ? ? ? 1.色盲、紋繡、身體技能問題，不統一格； ? ? ? ??2.印象長相且很難痊愈的白色皮炎（如白癲瘋、銀屑病、心血管瘤、斑痣等），很及格； ? ? ? ??3.看上去長期存在顯著發病特性（如臉部崎形、難以強制正畸的斜頸、步態異常處理等），不適合適。 三、考察報告 ? ? ? ??單位醫考符合標準品的師，例入觀察范疇。觀察工做對比《公安廳工商登記任用各族人公安察心理準備品德觀察工做法子》有關的標準繼續執行，注意觀察擬外聘師的心理準備品德心理準備、倫理道德的質量、學習成績單和工做情形、遵紀守紀、廉政自我教育等角度情形。如應聘工作者單位醫考或觀察達不到格品，或他自己自然棄權任用機會的，按整合成績單從高到低先后遞補單位醫考和觀察演員。 四、公示了和特聘 ? ? ? ??通過資證申核、筆試時間、身體素質檢測、hr面試等執行程序，對擬聘請人群在廣東興旺人才的股分較少大公司宮網（//jsra.com.cn）使用短短3天的公示情況報告了，經公示情況報告了何異議的，知道為聘請目標，并簽訂協議勞動力配資合同一年，聘請人群體驗期為多個月。對造成有影向聘請的毛病并查實的，駁回聘請。 ? ? ? ? 經檢測、企業考察和公示情況報告后有關于職能部門顯示缺額的，按照該職能部門綜和考試分數，由高分得分太低由小到大遞補。??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?柳州興盛人力持股非常有限公司的? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2021年6月21日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?